O bem-estar dos colaboradores ganha cada vez mais destaque nas empresas. Bem-estar agora é mais que salário ou benefícios recebidos: ela inclui também a experiência e saúde dos colaboradores. O objetivo é evitar afastamentos, reduzir turnover e manter a produtividade e o clima.
Gustavo Arns, idealizador do Congresso Internacional de Felicidade, em entrevista para a Forbes, destaca: “Se deixarmos só para a pessoa cuidar da sua própria felicidade, o teto é muito baixo… O trabalho e suas relações ocupam uma parte grande do tempo de cada um”.
Renata Rivetti, diretora da consultoria Reconnect, complementa: “Cuidar dos funcionários é a única forma sustentável de manter a inovação, a colaboração e aumentar engajamento”.
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POSHER, The Employee Experience Company.
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