“As empresas reformulam a estratégia de benefícios com foco no bem-estar e na experiência do empregado.
À medida que as empresas planejam um futuro pós-pandemia, elas têm grandes aspirações no que diz respeito à estratégia de benefícios. Quase três quartos das empresas no Brasil (78%) planejam diferenciar suas ofertas de benefícios e personalizar a experiência para atender às necessidades específicas dos empregados nos próximos dois anos. Isso representa uma mudança significativa, já que apenas 23% têm essa estratégia em vigor hoje.”
Conforme pesquisa da WTW com os RHs sobre benefícios e tendências.
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