De acordo com a matéria da Exame sobre algumas tendências de bem-estar para 2023, “fica em evidência o fato de que o bem-estar é tão importante quanto o salário para os funcionários”.
Segundo o relatório Panorama do bem-estar corporativo 2022, realizado pelo Gympass, 77% dos trabalhadores afirmam que pensariam em deixar uma empresa que não prioriza o bem-estar. O patamar é bem próximo daqueles que citam a remuneração como motivo para demissão (83%).
Cuide do bem-estar dos seus colaboradores.
Confira mais nesse link.
POSHER, The Employee Experience Company.
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