Não é novidade que podemos observar um cuidado e uma preocupação crescentes com a qualidade de vida dos colaboradores nas empresas – independentemente do segmento e tamanho.
É o que constata também a pesquisa da BWG, referente a Planejamento de RH e Tendências para 2024.
Ela destaca os benefícios estratégicos e ações que agregam valor e têm impacto positivo no bem-estar dos colaboradores, como:
Política de trabalho flexível;
Escritório cheio de atrativos;
Meios de engajar funcionário;
Pacote de benefícios cheio de opções atraentes.
A conclusão: é imprescindível estar atento às tendências e novas demandas de benefícios, seja com o intuito de melhorar a experiência de trabalho ou o desempenho organizacional.
POSHER, The Employee Experience Company.
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